为进一步适应互联网发展形势，服务国家网络强国战略，哈密市积极提高干部的互联网素养，提高干部创新意识，推动干部“有所作为”。
干部培训教育纳入互联网课程。加强对领导干部的培训力度，邀请疆内外IT领域行业专家开展授课培训活动，引用案例、场景教育等方式，提高领导干部对互联网的思想认识，开拓干部视野，提升干部素养，提振干部信心。确定互联网能力为干部的一项基本能力，了解掌握互联网的现状、发展趋势，引导干部运用“大数据”、“政务云”、电子商务等促进工作。加强干部互联网舆情应对能力，提高互联网传播规律的信息生产、传播能力，掌握时机，正确、合适地发出声音，能够与网民有效地对话。
积极推动“互联网+”行动计划。注重以互联网改造传统行业，应用互联网技术提升传统行业发展潜力。实施“百兆入户”工程、城区全民免费wifi、社区等基层远程站点“红色无线”工程等。发展以“数字化社区”为代表的智慧城市建设工作，开通“960567”便民服务热线电话，基层数据初步实现公安、人社、计生、政法等部门协调共享。实施建设电子政务、“云端服务”、“政务云”等工程，推进政务大数据平台建设。推进行政服务窗口信息化建设，推进项目审批、年检审验、数据报送平台建设，打造全市经济、社会发展“互联网+”新模式。
深化改革鼓励“大众创业、万众创新”。积极推进党的建设制度改革工作，有计划、全方位地按照中央最新精神，做好精神落地工作，修订完善在干部选拔任用、干部培训教育及监督、密切联系群众等方面制度性安排。出台税收、融资、就业等优惠政策，在场地、资金投入方面，对以电子商务为代表的新兴行业给予一定政策扶持，建设土特产、民族工艺品、本地“o2o”生活服务等行业电商发展。依托本地资源资源优势，注重以“互联网+”模式改造提升煤化工、光伏发电、风力发电等新兴产业效能。
